为深入践行新时代“枫桥经验”，深入推进劳动争议裁审衔接、源头预防、多元化解工作，切实提升劳动争议实质性化解效能，7月3日，永宁法院联合县司法局、人社局、住建局、信访局、总工会、劳动争议仲裁委员会等单位召开劳动争议预防化解联席会议。

 会议通报了2025年以来全县劳动争议案件情况，全面复盘当前劳动纠纷处置工作现状。针对劳动争议中关系认定、薪酬支付、合同解除等争议占比较大，建筑、制造等行业及新就业形态领域问题较多等情况，各单位结合工作职责进行了深入座谈交流。

会议就抓前端源头预防、深化法治宣传、强化裁审诉调衔接等方面达成共识，与会单位一致表示将加强信息共享与联动配合，共同提升劳动纠纷预防化解实效。

此次会议进一步凝聚了多部门协同治理合力。永宁法院将以此次会议为契机，主动加强与各单位协同配合，持续抓实各项举措，助力构建和谐稳定劳动关系，为县域经济高质量发展提供坚实司法保障。